HR, บริหารพนักงาน, ผู้ประกอบการ, เงินเดือน นอกจากเงินเดือนนายจ้างให้อะไรเป็นค่าตอบแทนพนักงานได้อีกบ้าง ? May 13, 2026 No Comments ค่าตอบแทนพนักงานถือเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ทั้ง HR และพนักงานควรทำความเข้าใจ เพราะค่าตอบแทนในการทำเงินเดือนไม่ได้หมายถึงตัวเลขที่โอนเข้าบัญชีในแต่ละเดือน แต่ยังครอบคลุมถึงผลประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมายที่องค์กรมอบให้ อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
HR, บริหารพนักงาน, เงินเดือน ค่าแรงขั้นต่ำ 2569 ทุกอาชีพ ทุกจังหวัด เริ่มต้นกี่บาทตามกฏหมาย May 6, 2026 No Comments ในทุก ๆ ปี หนึ่งในเรื่องที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างให้ความสนใจมากที่สุด คือ ค่าแรงขั้นต่ำ เพราะส่งผลโดยตรงต่อต้นทุนการดำเนินธุรกิจและรายได้ขั้นพื้นฐานของคนทำงาน โดยเฉพาะการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง (ฉบับที่ 14) ที่มีผลตั้งแต่ปี 2568 โดยแบ่งออกเป็น 17 ระดับ ครอบคลุมทุกพื้นที่ทั่วประเทศ อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
HR, บริหารพนักงาน, บล็อก ใบผ่านงาน คืออะไร? ขอได้ตอนไหน [แจกตัวอย่างฟรี] May 6, 2026 No Comments ในโลกของการทำงาน การเปลี่ยนผ่านจากองค์กรหนึ่งไปยังอีกองค์กรหนึ่งเป็นเรื่องปกติ แต่สิ่งหนึ่งที่จะเป็นหลักฐานยืนยันประสบการณ์และเส้นทางการทำงานของคุณได้อย่างเป็นทางการก็คือ ใบผ่านงาน เอกสารชิ้นนี้ไม่ได้เป็นเพียงกระดาษแผ่นเดียว แต่คือเครื่องมือสำคัญที่ช่วยสร้างความน่าเชื่อถือให้กับประวัติการทำงานของคุณ อ่านเพิ่มเติม
HR, บริหารพนักงาน, บล็อก, เงินเดือน เบี้ยขยัน คืออะไร? คิดอย่างไรให้ถูกต้องตามหลักขั้นบันได April 22, 2026 No Comments การบริหารจัดการควบคุมดูแลพนักงาน ในฐานะเจ้าของธุรกิจหรือผู้บริหารองค์กร สิ่งหนึ่งที่เรียกว่า เบี้ยขยัน มีส่วนช่วยในการรักษาบรรยากาศการทำงาน ทั้งเรื่องของการจัดการเวลา การขาด ลา มาสาย และความมีวินัยของพนักงาน ซึ่งเป็นสิ่งท้าทายสำหรับองค์กรเป็นอย่างมาก นอกจากนี้แล้วยังเป็นเครื่องมือในจูงใจให้กับพนักงานในการทำงานเช่นกัน อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
HR, บริหารพนักงาน นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน จ่ายเงินเดือนช้า ลูกจ้างร้องเรียนได้ที่ไหนบ้าง ? April 8, 2026 No Comments ปัญหาเรื่องปากท้องเป็นเรื่องใหญ่สำหรับคนทำงาน หากทำงานหนักมาทั้งเดือนแต่กลับต้องมาเจอเหตุการณ์ นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน จ่ายเงินเดือนช้า หรือจ่ายไม่ครบ ย่อมส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตและภาระค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ทันที หลายคนอาจเกิดความกังวลและไม่รู้จะหันหน้าไปพึ่งใคร อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
HR, บริหารพนักงาน ลากิจ คืออะไร? มีอะไรบ้างตามกฏหมาย ต้องบอกเหตุผลไหม March 17, 2026 No Comments ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ ความโปร่งใสและความถูกต้องตามกฎหมาย คือหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน หนึ่งในนั้นคือ สิทธิการลา ซึ่งเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้างควรรับรู้และปฏิบัติตาม โดยเฉพาะวันลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น หรือที่ทุกคนเรียกกันโดยทั่วไปว่า "ลากิจ" อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
