สกล.3 คืออะไร ? ยื่นยังไง ใครต้องยื่น สรุปครบสำหรับนายจ้าง

สกล 3 คืออะไร

การเก็บเงินเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่ม 1 มกราคม 2570 ซึ่งรายงานที่ต้องใช้คือ สกล.3 เป็นแบบฟอร์มที่นายจ้างต้องรู้จัก เพราะเป็นแบบที่ใช้ขึ้นทะเบียนลูกจ้างเข้ากองทุน และต้องยื่นทุกเดือนพร้อมการนำส่งเงินสมทบ ช่วงนี้หลายบริษัทเริ่มเจอชื่อแบบฟอร์มที่ขึ้นต้นด้วย สกล. หลายตัวจนชวนงง 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

ลาป่วยได้กี่วัน? เช็กสิทธิลาป่วยตามกฎหมายแรงงาน ฉบับเข้าใจง่าย

ลาป่วยได้กี่วัน

พนักงานหลายคนรู้สึกไม่สบายใจทุกครั้งที่ต้องแจ้งลาป่วย บางคนกลัวโดนหักเงิน บางคนกลัวหัวหน้าเพ่งเล็ง และอีกหลายคนไม่แน่ใจว่าลาป่วยได้กี่วันถึงจะไม่ผิดระเบียบ หรือต้องใช้ใบรับรองแพทย์ตอนไหน จนสุดท้ายเลือกฝืนไปทำงานทั้งที่ร่างกายยังไม่ไหว

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

ลาบวชได้กี่วัน ? สรุปสิทธิลาบวชสำหรับลูกจ้างทั้งราชการ-เอกชน

ลาบวชได้กี่วัน

ลาบวชได้กี่วัน เป็นคำถามที่ทั้งพนักงานและ HR ค้นหาบ่อยมากช่วงเข้าพรรษาและก่อนงานบวชสำคัญของครอบครัว แต่คำตอบกลับไม่ได้มีตัวเลขเดียว เพราะขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานในหน่วยงานราชการหรือบริษัทเอกชน ข้าราชการมีระเบียบกำหนดชัดว่าลาอุปสมบทได้ 120 วัน ส่วนพนักงานเอกชน กฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดสิทธิลาบวชไว้ ทำให้แต่ละบริษัทให้ไม่เท่ากัน ตั้งแต่ไม่กี่วันไปจนถึงหลายเดือน

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร? สรุปทุกอย่างในบทความเดียว [อัปเดต 2569]

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คือ

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร ? เมื่อนายจ้างและฝ่ายบุคคลจะต้องเตรียมพบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เมื่อกระทรวงแรงงานเริ่มมีการพูดถึงกฎหมายใหม่ว่าด้วย กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างโดยจะเริ่มบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2570 นี้โดยกำหนดให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องนำส่งเงินเข้ากองทุนเพื่อสร้างหลักประกันทางการเงินให้แก่พนักงาน 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

แจกปฏิทินวันหยุด 2570 เช็กวันหยุดยาวเพื่อวางแผนวันลาทั้งปี

วันหยุด 2570 มีวันไหนบ้าง

ปลายปีแบบนี้ หลายคนเริ่มเปิดปฏิทินปีหน้าเพื่อวางแผนทั้งเรื่องงาน แผนธุรกิจ และแผนที่รอคอยที่สุดอย่างทริปหยุดยาว วันหยุด 2570 มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ติดกับเสาร์-อาทิตย์หลายช่วง และมีวันหยุดชดเชยหลายวัน ถ้าวางแผนลาพักร้อนดี ๆ คุณจะได้หยุดยาวสูงสุดถึง 9 วันโดยใช้วันลาเพียงไม่กี่วัน

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

โครงสร้างองค์กร คืออะไร ? มีกี่แบบ สำคัญอย่างไรกับการสร้างธุรกิจ

โครงสร้างองค์กร คือ

โครงสร้างองค์กร (Organizational Structure) คือหัวใจสำคัญของการจัดการทรัพยากรบุคคล เพราะเป็นเครื่องมือกำหนดบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ และสายการบังคับบัญชาอย่างเป็นทางการ เพื่อให้ทุกคนในทีมเข้าใจเป้าหมายและทำงานประสานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม
1 2 3 … 8