กฎหมายแรงงาน คืออะไร ? รู้จัก 10 ข้อกฎหมายสำคัญที่ HR และลูกจ้างต้องรู้

กฏหมายแรงงาน คืออะไร

ทุกครั้งที่มีการจ้างงานเกิดขึ้น กฎหมายแรงงานคือกติกากลางที่กำกับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างโดยอัตโนมัติ ไม่ว่าบริษัทจะเขียนสัญญาจ้างไว้อย่างไร ข้อตกลงใดที่ให้สิทธิลูกจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด ข้อตกลงนั้นใช้บังคับไม่ได้ นี่คือเหตุผลที่ HR ทุกคนต้องรู้กฎหมายแรงงานอย่างแม่นยำ เพราะความผิดพลาดเพียงเรื่องเดียว อาจหมายถึงเบี้ยปรับ คดีความ หรือชื่อเสียงองค์กรที่เสียไป

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

เอกสาร HR มีอะไรบ้าง รวมเอกสารสำคัญที่ฝ่ายบุคคลต้องมี

เอกสาร HR มีอะไรบ้าง

เอกสาร HR คือ หลักฐานที่ยืนยันความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในทุกขั้นตอน ตั้งแต่วันแรกที่สมัครงานจนถึงวันพ้นสภาพ หากจัดเก็บไม่ครบหรือไม่เป็นระบบ ความเสี่ยงที่ตามมาไม่ใช่แค่ความยุ่งยากในการทำงาน แต่อาจหมายถึงความเสี่ยงทางกฎหมายที่ประเมินค่าไม่ได้

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

HR คืออะไร? ทำหน้าที่อะไรบ้าง แนะนำคุณสมบัติการเป็น HR ที่ดี

HR คืออะไร

แทบจะทุกองค์กรไม่ว่าจะขนาดเล็กหรือใหญ่ ล้วนต้องมีฝ่ายที่คอยดูแลเรื่องคนโดยเฉพาะ และตำแหน่งที่รับหน้าที่นี้ก็คือ HR ซึ่งหลายคนอาจเคยได้ยินชื่อตำแหน่งนี้บ่อย ๆ แต่ยังไม่แน่ใจว่า HR คือตำแหน่งอะไรกันแน่ ทำหน้าที่อะไรบ้าง และแตกต่างจากฝ่ายบุคคลที่คุ้นหูกันมานานอย่างไร

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร? สรุปทุกอย่างในบทความเดียว

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คือ

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร ? เมื่อนายจ้างและฝ่ายบุคคลจะต้องเตรียมพบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เมื่อกระทรวงแรงงานเริ่มมีการพูดถึงกฎหมายใหม่ว่าด้วย กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างโดยจะเริ่มบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 นี้โดยกำหนดให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องนำส่งเงินเข้ากองทุนเพื่อสร้างหลักประกันทางการเงินให้แก่พนักงาน 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

Payroll คืออะไร? มีส่วนประกอบอะไรบ้าง ต่างจาก Salary อย่างไร?

Payroll คืออะไร

Payroll คือ กระบวนการจัดการเงินเดือนพนักงานแบบครบวงจร ตั้งแต่การคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส ไปจนถึงการหักภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม การจ่ายเงินเข้าบัญชีพนักงาน และการนำส่งข้อมูลให้หน่วยงานรัฐ หรืออธิบายแบบเข้าใจง่ายก็คือทุกอย่างที่เกิดขึ้น "เบื้องหลัง" ก่อนเงินเดือนจะเข้าบัญชีพนักงานในทุกสิ้นเดือน

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

ลาป่วยได้กี่วัน? เช็กสิทธิลาป่วยตามกฎหมายแรงงาน ฉบับเข้าใจง่าย

ลาป่วยได้กี่วัน

พนักงานหลายคนรู้สึกไม่สบายใจทุกครั้งที่ต้องแจ้งลาป่วย บางคนกลัวโดนหักเงิน บางคนกลัวหัวหน้าเพ่งเล็ง และอีกหลายคนไม่แน่ใจว่าลาป่วยได้กี่วันถึงจะไม่ผิดระเบียบ หรือต้องใช้ใบรับรองแพทย์ตอนไหน จนสุดท้ายเลือกฝืนไปทำงานทั้งที่ร่างกายยังไม่ไหว

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม
1 2 3 6