ถูกเลิกจ้างเนื่องจากปรับโครงสร้างบริษัท ลูกจ้างต้องทำอย่างไร?

เลิกจ้างเนื่องจากปรับโครงสร้างบริษัท

ในยุคปัจจุบันที่เศรษฐกิจผันผวนและมีการแข่งขันสูง การเลิกจ้างเนื่องจากปรับโครงสร้างบริษัท กลายเป็นเรื่องที่ลูกจ้างหลายคนต้องเผชิญโดยไม่ทันตั้งตัว ทั้งเรื่องสิทธิที่จะได้รับ ค่าชดเชย และขั้นตอนทางกฎหมายที่ควรรู้ ล้วนเป็นเรื่องที่ต้องเตรียมตัวรับมือ การเข้าใจสิทธิของตนเองจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะช่วยปกป้องผลประโยชน์และวางแผนชีวิตในช่วงเปลี่ยนผ่านได้อย่างมั่นใจ

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

CV คืออะไร? ต่างจาก Resume อย่างไร สำคัญแค่ไหนในการสมัครงาน

CV คือ

ในการสมัครงานยุคปัจจุบัน เอกสารหนึ่งที่ผู้สมัครงานคุ้นเคยและถือเป็นด่านแรกของการเข้าสู่บริษัทใหม่นั่นคือ CV หรือ Curriculum Vitae ซึ่งหลายคนอาจเข้าใจสลับกับ Resume เพราะมีลักษณะใกล้เคียงกัน แต่จริง ๆ แล้ว CV คือ เอกสารที่มีบทบาทแตกต่างจาก Resume ทั้งในเชิงรายละเอียดของข้อมูล และจุดประสงค์ของการใช้งาน 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

นอกจากเงินเดือนนายจ้างให้อะไรเป็นค่าตอบแทนพนักงานได้อีกบ้าง ?

ค่าตอบแทนพนักงาน คืออะไร

ค่าตอบแทนพนักงานถือเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ทั้ง HR และพนักงานควรทำความเข้าใจ เพราะค่าตอบแทนในการทำเงินเดือนไม่ได้หมายถึงตัวเลขที่โอนเข้าบัญชีในแต่ละเดือน แต่ยังครอบคลุมถึงผลประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมายที่องค์กรมอบให้

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

ค่าแรงขั้นต่ำ 2569 ทุกอาชีพ ทุกจังหวัด เริ่มต้นกี่บาทตามกฏหมาย

ค่าแรงขั้นต่ำ ปีล่าสุด

ในทุก ๆ ปี หนึ่งในเรื่องที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างให้ความสนใจมากที่สุด คือ ค่าแรงขั้นต่ำ เพราะส่งผลโดยตรงต่อต้นทุนการดำเนินธุรกิจและรายได้ขั้นพื้นฐานของคนทำงาน โดยเฉพาะการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง (ฉบับที่ 14) ที่มีผลตั้งแต่ปี 2568 โดยแบ่งออกเป็น 17 ระดับ ครอบคลุมทุกพื้นที่ทั่วประเทศ

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

ใบผ่านงาน คืออะไร? ขอได้ตอนไหน [แจกตัวอย่างฟรี]

ใบผ่านงาน

ในโลกของการทำงาน การเปลี่ยนผ่านจากองค์กรหนึ่งไปยังอีกองค์กรหนึ่งเป็นเรื่องปกติ แต่สิ่งหนึ่งที่จะเป็นหลักฐานยืนยันประสบการณ์และเส้นทางการทำงานของคุณได้อย่างเป็นทางการก็คือ ใบผ่านงาน เอกสารชิ้นนี้ไม่ได้เป็นเพียงกระดาษแผ่นเดียว แต่คือเครื่องมือสำคัญที่ช่วยสร้างความน่าเชื่อถือให้กับประวัติการทำงานของคุณ
อ่านเพิ่มเติม

เบี้ยขยัน คืออะไร? คิดอย่างไรให้ถูกต้องตามหลักขั้นบันได

การบริหารจัดการควบคุมดูแลพนักงาน ในฐานะเจ้าของธุรกิจหรือผู้บริหารองค์กร สิ่งหนึ่งที่เรียกว่า เบี้ยขยัน มีส่วนช่วยในการรักษาบรรยากาศการทำงาน ทั้งเรื่องของการจัดการเวลา การขาด ลา มาสาย และความมีวินัยของพนักงาน ซึ่งเป็นสิ่งท้าทายสำหรับองค์กรเป็นอย่างมาก นอกจากนี้แล้วยังเป็นเครื่องมือในจูงใจให้กับพนักงานในการทำงานเช่นกัน

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม
1 2 3 4