ไม่ผ่านทดลองงาน ต้องได้เงินอะไรบ้าง ? สิทธิที่ลูกจ้างและ HR ต้องรู้

ไม่ผ่านทดลองงาน ต้องได้เงินอะไรบ้าง

ไม่ผ่านทดลองงาน หรือที่หลายคนคุ้นเคยในชื่อ ไม่ผ่านโปร เป็นสถานการณ์ที่ทั้งลูกจ้างและ HR ต่างไม่อยากให้เกิดขึ้น แต่เมื่อเกิดขึ้นแล้ว สิ่งสำคัญที่สุดคือการรู้ว่ากฎหมายแรงงานกำหนดสิทธิและหน้าที่ของแต่ละฝ่ายไว้อย่างไร หลายคนเข้าใจผิดว่าเมื่อไม่ผ่านทดลองงานแล้ว นายจ้างจะให้ออกได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายอะไรเพิ่ม ซึ่งไม่ถูกต้องทั้งหมด เพราะยังมีเงินหลายก้อนที่ลูกจ้างอาจมีสิทธิได้รับตามกฎหมาย

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลาออกได้เท่าไหร่ ? ต้องเสียภาษีไหม สรุปครบ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลาออกได้เท่าไหร่

พอคิดจะลาออก คำถามที่ตามมาทันทีคือเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่สะสมมาหลายปีจะได้คืนเท่าไหร่ ซึ่งคำตอบไม่ใช่ว่า ได้ทั้งหมดเสมอไปเพราะขึ้นอยู่กับอายุงานและข้อบังคับของกองทุนแต่ละบริษัท อีกเรื่องที่หลายคนลืมคือภาษีที่อาจทำให้เงินก้อนที่ได้จริงน้อยกว่าที่เห็นในใบแจ้งยอด 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

Hybrid Work คืออะไร ? ต่างจาก Remote Work ยังไง องค์กรต้องเตรียมอะไรบ้าง

Hybrid Work คือ

หลังยุคโควิด รูปแบบการทำงานขององค์กรทั่วโลกเปลี่ยนไปอย่างถาวร หลายบริษัทไม่ได้กลับไปเข้าออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์เหมือนเดิม แต่ก็ไม่ได้ปล่อยให้พนักงานทำงานทางไกล 100% เช่นกัน และจุดกึ่งกลางที่ลงตัวที่สุดของทั้งสองขั้วนี้ก็คือ Hybrid Work คือ การทำงานแบบผสมผสานที่พนักงานสลับระหว่างการเข้าออฟฟิศกับการทำงานจากที่อื่นได้ตามนโยบายที่บริษัทกำหนด

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

Probation คืออะไร ? ทดลองงานกี่เดือน ไม่ผ่านโปรได้ค่าชดเชยไหม

Probation คืออะไร

Probation คือ ด่านแรกที่ทั้งพนักงานใหม่และ HR ต้องเจอในทุกการจ้างงาน แต่หลายคนยังเข้าใจผิดว่ากฎหมายบังคับให้ต้องมีช่วงทดลองงาน และเข้าใจผิดเรื่องสิทธิที่พึงได้รับระหว่างทดลองงานอยู่ไม่น้อย โดยเฉพาะประเด็นการเลิกจ้างที่มักสร้างความสับสนให้ทั้งสองฝ่าย

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

กฎหมายแรงงาน คืออะไร ? รู้จัก 10 ข้อกฎหมายสำคัญที่ HR และลูกจ้างต้องรู้

กฏหมายแรงงาน คืออะไร

ทุกครั้งที่มีการจ้างงานเกิดขึ้น กฎหมายแรงงานคือกติกากลางที่กำกับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างโดยอัตโนมัติ ไม่ว่าบริษัทจะเขียนสัญญาจ้างไว้อย่างไร ข้อตกลงใดที่ให้สิทธิลูกจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด ข้อตกลงนั้นใช้บังคับไม่ได้ นี่คือเหตุผลที่ HR ทุกคนต้องรู้กฎหมายแรงงานอย่างแม่นยำ เพราะความผิดพลาดเพียงเรื่องเดียว อาจหมายถึงเบี้ยปรับ คดีความ หรือชื่อเสียงองค์กรที่เสียไป

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

HR คืออะไร? ทำหน้าที่อะไรบ้าง แนะนำคุณสมบัติการเป็น HR ที่ดี

HR คืออะไร

แทบจะทุกองค์กรไม่ว่าจะขนาดเล็กหรือใหญ่ ล้วนต้องมีฝ่ายที่คอยดูแลเรื่องคนโดยเฉพาะ และตำแหน่งที่รับหน้าที่นี้ก็คือ HR ซึ่งหลายคนอาจเคยได้ยินชื่อตำแหน่งนี้บ่อย ๆ แต่ยังไม่แน่ใจว่า HR คือตำแหน่งอะไรกันแน่ ทำหน้าที่อะไรบ้าง และแตกต่างจากฝ่ายบุคคลที่คุ้นหูกันมานานอย่างไร

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม
1 2 3 … 5