จากความชอบกินเนื้อสู่การทำธุรกิจร้านอาหาร Thaanfai Borderless Grill House 2 สาขาภายใน 1 ปี

คุณพีค ธนวินท์ สุวัฒน์ธนากร เจ้าของ ถ่านไฟ Borderless Grill House เริ่มจากความชอบย่างเนื้อจนจัดเชฟเทเบิ้ลให้เพื่อนชิม จนเกิดไอเดียเปิดร้านจริง เขาเน้นการย่างถ่านและใช้สูตรเฉพาะตัวเพื่อให้แตกต่าง จนเปิดมาได้ 2 สาขา ซึ่งการบริหารร้าน 2 สาขาก็เต็มไปด้วยความท้าทาย จนได้เจอ FlowAccount ที่ช่วยจัดการบัญชีหลังบ้าน พร้อมคอร์สสอนใช้โปรแกรม ที่ทำให้คุณพีคตั้งโครงสร้างหลังบ้านของร้านได้แข็งแรง พร้อมโฟกัสสร้างความสุขและเติบโตในธุรกิจ

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

H&M Foods จากล้งปลาเล็กๆ สู่โรงงานมาตรฐาน เพราะทุกอุปสรรคคือโอกาสให้เติบโต

H&M Foods จากล้งปลาเล็กๆ สู่โรงงานมาตรฐาน เพราะทุกอุปสรรคคือโอกาสให้เติบโต

เรื่องราวของ "คุณเมย์ - ขนิษฐา หาวงศ์" ที่เริ่มต้นธุรกิจจากความชอบในการขายของและใช้ทุกอุปสรรคเป็นบทเรียน เธอใช้ปัญหาเป็นบันไดเพื่อพัฒนาธุรกิจให้ได้มาตรฐาน นำเทคโนโลยีมาช่วยบริหารงาน และสร้างทีมที่แข็งแกร่ง วันนี้ H&M Foods จึงเป็นมากกว่าแค่ธุรกิจ แต่คือความภูมิใจที่สร้างจากหัวใจและความทุ่มเท อยากรู้เคล็ดลับความสำเร็จของเธอใช่ไหม? ติดตามเรื่องราวเต็มได้เลยที่นี่!

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

เปรียบเทียบโปรแกรมบัญชีออนไลน์ ต่างกับออฟไลน์ต่างกันอย่างไร

โปรแกรมบัญชีออนไลน์ VS โปรแกรมบัญชีออฟไลน์

ความสามารถของเทคโนโลยีคลาวด์เป็นความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่างสองตัวเลือกนี้ โปรแกรมบัญชีออฟไลน์เป็นซอฟต์แวร์ที่ต้องติดตั้งในคอมพิวเตอร์แต่ละเครื่อง และต้องใช้คอมพิวเตอร์เหล่านั้นในการอัปเดตข้อมูลทางบัญชีและภาษี จึงไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลจากระยะไกลได้ ต่างจากผู้ใช้โปรแกรมบัญชีออนไลน์ ซึ่งใช้ระบบคลาวด์ในการจัดเก็บข้อมูล จึงสามารถเข้าถึงบัญชีได้จากทุกที่โดยใช้อุปกรณ์ใดก็ได้ และบันทึกบัญชีได้แบบเรียลไทม์ 
อ่านเพิ่มเติม

SaaS Connect Thailand 2025

SaaS Connect Thailand 2025

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคมที่ผ่านมา งาน SaaS Connect Thailand 2025 ได้จัดขึ้นที่ TK Hall, Sasin โดย FlowAccount และ Katalyst เพื่อรวมคนในวงการ SaaS มาแลกเปลี่ยนมุมมอง แชร์ประสบการณ์ และพูดคุยกันเรื่องการสร้างและขยายธุรกิจในบริบทของประเทศไทยและภูมิภาค

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

6 เทคนิคมัดใจพนักงาน คนสำราญ งานสำเร็จ

6 เทคนิคมัดใจพนักงาน คนสำราญ งานสำเร็จ

ธุรกิจควรสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและมีโอกาสเติบโต เพื่อดึงดูดคนเก่งๆ เข้ามาอยู่ในทีม การยกระดับธุรกิจให้เป็นที่ทำงานในฝัน ที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ ทั้งในแง่ของการเติบโตทางอาชีพและความสุขในการทำงาน ถ้าอยากเปลี่ยนองค์กรให้เป็นที่ทำงานในฝันของพนักงาน และดึงดูดคนเก่งๆ ให้เข้ามาอยู่กับทีม ลองมาดู 6 วิธีกุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่ได้ ที่บทความนี้

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

เหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับธุรกิจของเรา

เหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับธุรกิจของเรา

สิ่งที่ทำให้พนักงานรู้สึกผูกพันอาจมาจากการมีส่วนร่วมในงานและโอกาสในการเติบโต ซึ่งทำให้พนักงานเห็นคุณค่าในองค์กรและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จในกิจการได้

พนักงานเปรียบเสมือนบุคคลในครอบครัวที่มีความสำคัญช่วยขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า หากองค์กรสามารถดูแลและสร้างความผูกพันกับพนักงานได้อย่างแท้จริง ความสำเร็จในระยะยาวย่อมเกิดขึ้นแน่นอน

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม
1 2 3 11