ในบทความนี้ FlowAccount เลยขอมาอธิบายแบบเข้าใจง่าย เกี่ยวกับประกันสังคมเพดานใหม่ 2569 ที่จะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เลยว่าแล้วสำหรับประกันสังคมเพดานใหม่ ลูกจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่มกี่บาท แล้วการปรับเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มในครั้งนี้ ในมุมลูกจ้างจะได้รับสิทธิอะไรบ้าง   

ประกันสังคมเพดานใหม่ เริ่มใช้ปี 2569 แบ่งออกเป็นกี่ระยะ ? 

สำหรับประกันสังคมเพดานใหม่ ปี 2569 จะแบ่งออกเป็น 3 ช่วงเพื่อให้เกิดความเหมาะสมและลดผลกระทบต่อผู้ประกันตนและนายจ้าง โดยแบ่งได้ดังนี้

ระยะที่ 1 (ปี 2569 ถึง ปี 2571)

เพดานค่าจ้างสูงสุดปรับเพิ่มเป็น 17,500 บาท ต่อเดือน นายจ้างและลูกจ้างจะจ่ายคนละ 5% หรือครึ่งต่อครึ่ง โดยเงินสมทบสูงสุดที่ลูกจ้างต้องจ่ายคือ 875 บาทต่อเดือน จากเดิม 750 บาท (เพิ่มขึ้น 125 บาทต่อเดือน เมื่อเทียบกับเพดานเดิมที่ 15,000 บาท) 

ระยะที่ 2 (ปี 2572 ถึง ปี 2574)

เพดานค่าจ้างสูงสุดจะปรับเพิ่มเป็น 20,000 บาท โดยเงินสมทบสูงสุดที่ลูกจ้างต้องจ่ายคือ 1,000 บาทต่อเดือน เพิ่มขึ้น 250 บาทต่อเดือน เมื่อเทียบกับเพดาน 15,000 บาท และเพิ่มขึ้นจากระยะที่ 1 (ปี 2569 ถึง ปี 2571) อีก 125 บาทต่อเดือน

ระยะที่ 3 (ตั้งแต่ ปี 2575 เป็นต้นไป)

เพดานค่าจ้างสูงสุดจะปรับเพิ่มเป็น 23,000 บาท โดยเงินสมทบสูงสุดที่ลูกจ้างต้องจ่ายคือ 1,150 บาทต่อเดือน ซึ่งจะต้องจ่ายเพิ่มขึ้น 400 บาทต่อเดือน เมื่อเทียบกับเพดานเดิม 15,000 บาท หรือเพิ่มจากระยะที่ 2 อีก 150 บาทต่อเดือน

โดยคุณสามารถศึกษาความแตกต่างของประกันสังคมแต่ละมาตราอย่างละเอียด ได้ที่บทความนี้ : ประกันสังคมมาตรา 33, 39 และ 40 คืออะไร แตกต่างกันอย่างไร ? 

สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นจาก ประกันสังคมเพดานใหม่ 2569 มีอะไรบ้าง ? 

ในปีแรกของการเริ่มใช้ ประกันสังคม เพดานใหม่ (ปี 2569) ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นหลายรายการ เพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพจริงและเพิ่มความมั่นคงในระยะยาวให้กับลูกจ้าง โดยเราทำได้ตารางสรุปความคุ้มครองของสิทธิประกันสังคมที่เปลี่ยนไป

ประกันสังคมเพดานใหม่ 2569 ลดหย่อนภาษีสูงสุดได้กี่บาทต่อปี ? 

สำหรับสิทธิประโยชน์ในการลดหย่อนภาษีนั้น หลักการยังคงเหมือนปีเดิมทุกประการ กล่าวคือ กรมสรรพากรอนุญาตให้เรานำยอดเงินสมทบประกันสังคมที่จ่ายจริงตลอดทั้งปีไปหักลดหย่อนภาษีได้ 100%

สิ่งที่เปลี่ยนไปมีเพียงแค่ตัวเลขยอดเงินสมทบรายเดือนเท่านั้น เพราะเมื่อเพดานค่าจ้างปรับขึ้นเป็น 17,500 บาท เงินสมทบสูงสุดที่เราต้องจ่าย (5%) จะขยับจาก 750 บาท เป็น 875 บาทต่อเดือน ดังนั้น เมื่อคำนวณเป็นยอดรวมรายปี สิทธิลดหย่อนภาษีสูงสุดที่จะได้รับในปี 2569 จึงคิดจากสูตรใหม่ ดังนี้

• 875 บาท x 12 เดือน = 10,500 บาท

สรุปง่าย ๆ คือ คุณจะได้สิทธิลดหย่อนภาษีเพิ่มขึ้นเป็นสูงสุด 10,500 บาทต่อปี (จากเดิมที่ลดหย่อนสูงสุดอยู่ 9,000 บาท) ซึ่งช่วยให้ประหยัดภาษีได้มากขึ้นตามไปด้วย 

เตรียมธุรกิจให้พร้อมรับประกันสังคมเพดานใหม่ ด้วยตัวช่วยมืออาชีพอย่าง FlowAccount Payroll 

การปรับเพดานเงินสมทบประกันสังคม 2569 ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงให้แก่ผู้ประกันตนในระยะยาว โดยเฉพาะเงินบำนาญชราภาพที่จะได้รับเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด 

และเพื่อช่วยให้ฝ่ายบุคคลและเจ้าของกิจการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของฐานประกันสังคมเพดานใหม่ได้อย่างราบรื่น ด้วยโปรแกรมเงินเดือน FlowAccount Payroll พร้อมเป็นตัวช่วยจัดการภาษีและประกันสังคม โดยตัวระบบมีการอัปเดตตามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมใหม่อยู่เสมอ ช่วยให้คุณคำนวณเงินสมทบ ออกสลิปเงินเดือน และจัดเตรียมไฟล์ยื่นส่งสำนักงานประกันสังคมได้ถูกต้อง แม่นยำ และรวดเร็วในไม่กี่คลิก

ถึงเวลาเปลี่ยนองค์กรของคุณให้การทำเงินเดือน เป็นเรื่องที่ ‘ง่ายขึ้น’ ด้วย FlowAccount Payroll เพื่อทดลองใช้งานฟรี 30 วันได้เลย สนใจสมัครใช้งาน คลิกเลย