แจกฟรี! แบบฟอร์มหนังสือเลิกจ้างสำหรับ HR พร้อมวิธีใช้

หนังสือเลิกจ้าง

สำหรับ HR และนายจ้างการแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงานถือเป็นกระบวนการที่ละเอียดอ่อนและมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับทุกองค์กร ซึ่งเอกสารสำคัญของกระบวนการนี้คือ หนังสือเลิกจ้าง ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นการสื่อสารอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังเป็นหลักฐานทางกฎหมายที่ช่วยป้องกันข้อพิพาทระหว่างลูกจ้างและนายจ้างที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

สวัสดิการพนักงานแบบไหนบ้าง ที่บริษัทยุคใหม่ต้องมี

สวัสดิการพนักงาน

“สวัสดิการพนักงาน” กลายเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ผู้สมัครงานใช้พิจารณาก่อนตัดสินใจร่วมงานกับบริษัทใดบริษัมหนึ่ง และยังมีผลต่อการตัดสินใจของพนักงานเดิมว่าจะอยู่ต่อหรือมองหาที่ใหม่ เพราะสวัสดิการสะท้อนให้เห็นถึงการให้คุณค่ากับคนทำงานขององค์กรโดยตรง

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

วิธีคิดโอที รายวัน-รายเดือน ตามกฎหมายแรงงาน ต้องคำนวณอย่างไร?

วิธีคิดโอที

สำหรับฝ่ายบุคคล (HR) และเจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการค่าล่วงเวลา หรือ โอที (OT) ถือเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบที่สำคัญอย่างยิ่ง เพราะการให้โอที ไม่เพียงแต่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจของพนักงาน แต่ยังเกี่ยวข้องโดยตรงกับข้อกฎหมายแรงงานที่หากปฏิบัติไม่ถูกต้อง อาจนำมาซึ่งบทลงโทษและข้อพิพาทที่อาจจะเกิดขึ้นได้

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

เงินโบนัส คืออะไร? มีวิธีคำนวณอย่างไรให้เหมาะสมกับพนักงาน

เงินโบนัส คือ

เมื่อถึงช่วงต้นปี สิ่งที่พนักงานออฟฟิศทุกคนต่างรอคอยคงหนีไม่พ้น เงินโบนัส ที่ถือเป็นของขวัญชิ้นใหญ่ที่เป็นเหมือนการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานที่ทุ่มเททำงานมาตลอดทั้งปี ในขณะเดียวกัน สำหรับองค์กรแล้ว โบนัสก็เป็นเครื่องมือสำคัญในการกระตุ้นและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้กับทีมอีกด้วย

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร? นายจ้าง-ลูกจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ

สำหรับพนักงานออฟฟิศทุกคน การวางแผนการเงินเพื่ออนาคตถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง และหนึ่งในสวัสดิการที่นายจ้างมีให้พนักงานก็คือ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นสวัสดิการบริษัทที่ดี แต่ยังเป็นตัวช่วยสร้างวินัยการออมและเพิ่มความมั่งคั่งในระยะยาวแก่ลูกจ้างในบริษัททุกคน 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

รวม 30 คำถามสัมภาษณ์งานวัดทักษะและความรู้รอบด้าน ที่ HR ต้องรู้

คำถามสัมภาษณ์งาน

การหาคนที่ "ใช่" เข้ามาร่วมทีม ถือเป็นหนึ่งในความท้าทายที่สำคัญที่สุดของทุกองค์กร การ สัมภาษณ์งาน ไม่ใช่แค่การถามตอบตามสคริปต์ แต่เป็นศิลปะในการค้นหาศักยภาพ ทัศนคติ และความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กร ดังนั้น วิธีตั้งคำถามสัมภาษณ์งาน ที่ดีจึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่จะช่วยให้ฝ่ายบุคคล (HR) หรือเจ้าของธุรกิจคัดกรองผู้สมัครงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม
1 2