ธุรกิจขายของออนไลน์, สต็อกสินค้า, ไอเดียธุรกิจ SKU คืออะไร? สำคัญแค่ไหนกับการทำธุรกิจออนไลน์ February 27, 2026 No Comments SKU หรือ Stock Keeping Unit คือ หนึ่งในคำที่คนขายของออนไลน์ต้องเจอแทบทุกวัน ไม่ว่าจะขายผ่าน Shopee, Lazada หรือ TikTok Shop เพราะ SKU คือรหัสสำคัญที่ร้านค้ากำหนดขึ้นเอง ช่วยให้ร้านค้าบริหารสินค้าและสต็อกได้อย่างเป็นระบบ อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
HR, บริหารพนักงาน, เงินเดือน ใบลาออก คืออะไร? ไม่เขียนก่อนลาออก ผิดกฎหมายไหม February 27, 2026 No Comments การเปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้เสมอ แต่การจะจากกันด้วยดีและมีความเป็นมืออาชีพนั้น ขั้นตอนการแจ้งลาออกถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุด โดยเอกสารที่เป็นหัวใจหลักของกระบวนการนี้ก็คือ ใบลาออก ซึ่งไม่ใช่แค่กระดาษแผ่นเดียว แต่เป็นหลักฐานสำคัญทางกฎหมายที่แสดงเจตนาของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
ประกันสังคม, เงินเดือน เงินเกษียณอายุ คืออะไร? สอนวิธีคิดเงินเกษียณสูตร 400 วัน February 27, 2026 No Comments ในช่วงปลายอาชีพของการทำงาน หลายคนเริ่มตั้งคำถามถึงสิทธิและประโยชน์ที่จะได้รับเมื่อถึงช่วงสิ้นสุดของการทำงาน หนึ่งในสิ่งที่สำคัญคือ เงินเกษียณอายุ ซึ่งไม่ใช่แค่ “เงินที่ได้รับตอนเกษียณ” เท่านั้น แต่ยังหมายถึงการเตรียมความพร้อมทางการเงิน เพื่อให้ชีวิตหลังเกษียณเป็นไปอย่างมั่นคงและมีคุณภาพ อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
Business Registration ผู้ถือหุ้น คือใคร ? ต่างจากกรรมการไหม มีหน้าที่อะไรในบริษัท February 23, 2026 No Comments สำหรับใครที่กำลังวางแผน จดทะเบียนบริษัท อาจมีข้อสงสัยว่า เมื่อบริษัทเริ่มดำเนินการแล้ว ภายในบริษัทมีบทบาทใดบ้าง ตำแหน่ง ผู้ถือหุ้น และ กรรมการบริษัท มีความเหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
จดทะเบียนบริษัท, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, เอกสารธุรกิจ ภ.พ. 20 คืออะไร ? ขอได้ที่ไหนและใช้เพื่ออะไร February 23, 2026 No Comments เมื่อดำเนินธุรกิจมาถึงช่วงหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นการขายสินค้าหรือการให้บริการ ผู้ประกอบการมักจะเคยได้ยินคำถามจากคู่ค้าว่า มี ภ.พ.20 หรือยัง หรือ ได้จดทะเบียน ภ.พ.20 แล้วหรือไม่ ซึ่งคำถามเหล่านี้มักเกิดขึ้นเมื่อต้องมีการออกเอกสารทางภาษี อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
HR, บริหารพนักงาน, เงินเดือน ปรับเงินเดือนพนักงานต้องคำนวณอย่างไร ? ปรับปีละกี่เปอร์เซ็นต์ดี February 20, 2026 No Comments การปรับเงินเดือน (Salary Adjustment) คือหนึ่งในวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องให้ความสนใจ เพราะไม่เพียงแค่เกี่ยวข้องกับรายได้ของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทิศทางการเติบโตขององค์กร ความเป็นธรรมภายใน แรงจูงใจของพนักงาน และความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน อ่านเพิ่มเติม อ่านเพิ่มเติม
