| ทุกครั้งที่มีการจ้างงานเกิดขึ้น กฎหมายแรงงานคือกติกากลางที่กำกับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างโดยอัตโนมัติ ไม่ว่าบริษัทจะเขียนสัญญาจ้างไว้อย่างไร ข้อตกลงใดที่ให้สิทธิลูกจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด ข้อตกลงนั้นใช้บังคับไม่ได้ นี่คือเหตุผลที่ HR ทุกคนต้องรู้กฎหมายแรงงานอย่างแม่นยำ เพราะความผิดพลาดเพียงเรื่องเดียว อาจหมายถึงเบี้ยปรับ คดีความ หรือชื่อเสียงองค์กรที่เสียไป |
