5 เรื่องที่เจ้าของธุรกิจควรรู้ ก่อน จ่ายเงินเดือน ให้พนักงาน

จ่ายเงินเดือน ให้พนักงาน เจ้าของธุรกิจจะสนใจแค่ว่าต้องจ่ายเงินเดือนให้พนักงานเท่าไรดีไม่ได้ เพราะในความเป็นจริงแล้ว ในการบริหารจัดการบัญชียังมีงานเอกสาร ภาษี และกฎหมายที่ควรรู้ก่อนจะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานด้วย ลองดูหลักการในบทความนี้ครับ

Read More

Continue Reading

ค่าใช้จ่าย SMEs ควบคุมยังไงในวันที่ลูกค้าเก็บตัว

ค่าใช้จ่าย SMEs

 

ค่าใช้จ่ายที่ SMEs ต้องควบคุม
• การขายและการตลาด ธุรกิจขายของออนไลน์ ซึ่งต้องพึ่งการโฆษณาทางออนไลน์เยอะ ให้ลองคิดว่าต้องทำในความถี่เท่าไหร่ ช่องทางใดจึงจะคุ้มที่สุด เลือกใช้ข้อความที่จะสื่อสารไปหาลูกค้าต้องมี Call-to-Action ที่ชัดเจน ขายอะไร แตกต่างจากคนอื่นยังไง หากอยากซื้อต้องทำอย่างไร และตั้งราคาที่จับต้องได้ 
 
ดอกเบี้ย สามารถขอประนอมหนี้กับธนาคารได้ เพราะธนาคารก็ไม่ได้อยากให้ธุรกิจของเราล้มเช่นเดียวกัน เมื่อพบว่าธุรกิจกำลังมีปัญหา ก็ควรรีบติดต่อกับธนาคารตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อจัดเตรียมเอกสารให้ทันภายในเวลาที่กำหนด
 
เงินเดือน เจ้าของกิจการควรประมาณการกระแสเงินสดว่ามีเพียงพออยู่เหลือถึงกี่เดือน เช่น หากยอดขายตกลง 50% มีเพียงพอสำหรับการจ่ายเงินเดือนพนักงานหรือไม่ เมื่อมีความเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงาน ต้องมีการสื่อสารที่ดี ตรงไปตรงมา ทั้งนี้ต้องคำนึงถึงสิทธิของพนักงานให้ยังคงมีสวัสดิการเทียบเท่าเดิม เพื่อมิให้ขัดต่อกฎหมายแรงงานด้วย
 
ค่าใช้จ่ายของออฟฟิศ หมั่นตรวจสอบรายจ่ายของแต่ละแผนกให้ถี่ขึ้น เจ้าของกิจการควรหมั่นอ่านงบการเงินอย่างสม่ำเสมอ เพื่อวิเคราะห์ว่ารายได้-รายจ่ายของกิจการมาจากช่องทางไหนบ้าง และติดตามว่ากระแสเงินสดของกิจการเป็นอย่างไร หากกระแสเงินสดติดลบจะทำยังไงให้เป็นบวก ดังนั้นการมอนิเตอร์ตัวเลขจะต้องทำถี่มากขึ้นกว่าเดิม ซึ่งจะหาเครื่องมือมาช่วยบริหารค่าใช้จ่ายก็ได้

Read More

Continue Reading

ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ แล้วนายจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร

ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่

ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจต้องเตรียมตัวคือวางแผนคุมค่าใช้จ่ายของธุรกิจ โดยเริ่มจากการตรวจสอบว่ามีพนักงานกี่คนที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ประเมินค่าใช้จ่ายทั้งหมดว่าสามารถลดค่าใช้จ่ายส่วนใดได้บ้าง และสื่อสารกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอเมื่อมีการปรับโครงสร้างบริษัทแล้ว

Read More

Continue Reading

เงินเดือนกรรมการ บริหารเงินสดง่ายๆ แค่แบ่งเงินธุรกิจออกจากเงินส่วนตัว

เงินเดือนกรรมการ

เงินเดือนกรรมการ เป็นหนึ่งในวิธีการบริหารเงินสดของกิจการ โดยให้กรรมการบริษัท หรือเจ้าของธุรกิจตั้งเงินเดือนให้กับตัวเอง ซึ่งจะช่วยให้คุณแบ่งหน้าที่ของเงินในกิจการและเงินส่วนตัวออกจากกัน และวางแผนประหยัดภาษีให้กับตัวเองได้ด้วย

Read More

Continue Reading

กสิกรไทยจับมือ FlowAccount ช่วยเอสเอ็มอีบริหาร จัดการบัญชีเงินเดือน พนักงานได้ง่ายขึ้น

จัดการบัญชีเงินเดือน
นางกิติยา ฤกษ์ภูริทัต (กลาง) ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ธนาคารกสิกรไทย นายกฤษฎา ชุตินธร (ที่ 2 จากซ้าย) ผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท โฟลว์แอคเคาท์ จำกัด (FlowAccount) และนายธนพงษ์ ณ ระนอง (ที่ 2 จากขวา) กรรมการผู้จัดการ บริษัท บีคอน เวนเจอร์ แคปิทัล จำกัด แนะนำบริการ FlowAccount x KBank Payroll

 

กสิกรไทยผนึก FlowAccount สตาร์ทอัพจัดการระบบบัญชีออนไลน์ ออกบริการ จัดการบัญชีเงินเดือน FlowAccount x KBank Payroll หนุนผู้ประกอบการรายย่อยให้เข้าถึงบริการบัญชีเงินเดือน (Payroll) ได้แม้จะมีพนักงานน้อย

 

นับเป็นธนาคารแรกที่นำเสนอบริการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบจัดการบัญชีให้แก่ผู้ประกอบการรายย่อยได้อย่างแท้จริง ด้วยการเชื่อมระบบให้ง่าย จ่ายเงินเดือนพนักงานสะดวก ปลอดภัย

 

ผู้ประกอบการรายย่อยที่สนใจสมัครบริการวันนี้ ฟรี ค่าธรรมเนียมแรกเข้าและรายปี

 

Read More

Continue Reading

ระบบ จ่ายเงินเดือนพนักงาน ง้ายง่าย สบายเจ้าของธุรกิจ ด้วยบริการใหม่ จาก FlowAccount และ K-Cash Connect Plus

ระบบจ่ายเงินเดือน _K-Cash connect plus.1

 

อ่านสั้นๆ:

  • บริการใหม่! ระบบ จ่ายเงินเดือน ส่งไฟล์เงินเดือนจากระบบบัญชี FlowAccount ไปยังบริการ K-Cash Connect Plus โซลูชั่นการจัดการบัญชีเงินเดือนของธนาคารกสิกรไทย ให้ส่งไฟล์เงินเดือนและกดจ่ายผ่านระบบธนาคารทางออนไลน์ได้ครบ จบในที่เดียว
  • เหมาะกับธุรกิจที่มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ประหยัดเวลาเจ้าของธุรกิจในการเตรียมและจ่ายเงินเดือนทุกสิ้นเดือน

Read More

Continue Reading

หัก ณ ที่จ่าย พนักงาน อย่างไร ก่อนจ่ายเงินเดือน

หัก ณ ที่จ่าย พนักงาน

 

อ่านสั้นๆ:

  • แนวคิดของ หัก ณ ที่จ่าย พนักงาน นั้นง่ายมากๆ คือ หักภาษีทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือนพนักงาน
  • เพื่อที่จะรู้ว่า ค่าใช้จ่าย นั้นจะมียอดภาษีที่ต้องหักจากผู้รับเท่าไหร่ เจ้าของธุรกิจจะต้องทำความเข้าใจว่า จ่ายเงินให้ใคร เป็นค่าอะไร และจ่ายเมื่อไหร่
  • การคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย เงินเดือนพนักงานจะคิดตามอัตราก้าวหน้า โดยระบบ FlowAccount จะช่วยคำนวณให้อัตโนมัติ
  • เอกสารที่เจ้าของธุรกิจต้องทำคู่กับการนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนพนักงาน คือแบบ ภ.ง.ด.1 ภายในวันที่ 1-7 ของเดือนถัดไปจากเดือนที่จ่ายเงินได้ 

Read More

Continue Reading

ประกันสังคม ประโยชน์ที่เจ้าของธุรกิจควรรู้ และขั้นตอนการยื่นสิทธิอย่างง่าย!

ประกันสังคม มุมนายจ้าง



อ่านสั้นๆ

  • ประโยชน์ที่เจ้าของธุรกิจจะได้รับจากประกันสังคม หนึ่งในนั้นคือการสร้างความเชื่อมั่นให้กับธุรกิจ เมื่อพนักงานกำลังตัดสินใจเลือกเข้าทำงาน
  • หากธุรกิจเรามีพนักงานตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียน 2 ชุดคือ 1. ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ซึ่งปัจจุบัน ได้รับการขึ้นทะเบียนโดยอัตโนมัติพร้อมการจดทะเบียนจัดตั้งนิติบุคคลต่อกรมธุรกิจการค้า 2. ขึ้นทะเบียนลูกจ้างสำหรับจ่ายกองทุนประกันสังคมในครั้งแรก 
  • เมื่อมีพนักงานใหม่เข้าทำงานในบริษัท ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมภายใน 30 วัน
  • ในแต่ละเดือนต้องนำส่งเงินประกันสังคมที่หักจากเงินเดือนพนักงาน พร้อมทั้งจ่ายสมทบเพิ่มให้กับพนักงาน และยื่นต่อสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
Continue Reading

โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ FlowPayroll จ่ายเงินเดือนได้ไวกว่า ทำเองก็ได้ไม่ยาก

FlowPayroll โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ ที่ทีมงานได้พัฒนาโซลูชั่นในการทำจ่ายเงินเดือน เพื่อช่วยเจ้าของธุรกิจประหยัดเวลาจ่ายเงินเดือนทุกสิ้นเดือนได้สะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น ด้วยฟังก์ชั่นที่ครอบคลุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน ตั้งแต่การสร้างข้อมูลพนักงาน คำนวณประกันสังคมและภาษีให้ พร้อมเชื่อมต่อระบบจ่ายเงินเดือนของธนาคาร เหมาะกับนักธุรกิจรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาเครื่องมือที่ช่วยจัดการค่าใช้จ่ายเงินเดือนด้วยตนเองได้ทุกที่ 🙂
Continue Reading

ภ.ง.ด.1 ก ต้องส่งก่อนสิ้นเดือน ก.พ. นะ คุณทำสรุปเงินเดือนและภาษีของพนักงานแล้วหรือยัง

Cover_ภ.ง.ด. 1 ก


อ่านสั้นๆ:

  • ภ.ง.ด.1 ก คือใบสรุปการจ่ายเงินเดือน เงินได้ประเภทอื่นๆ และภาษีเงินได้ หัก ณ ที่จ่ายของพนักงานรอบรายปี ซึ่งเจ้าของธุรกิจจะต้องทำส่งกรมสรรพากรภายในเดือนกุมภาพันธ์นี้
  • ภ.ง.ด.1 และภ.ง.ด.1 ก แตกต่างตรงที่ ภ.ง.ด.1 ไม่ต้องแจ้งพนักงานที่มีรายได้ไม่ถึงฐานที่ต้องเสียภาษี และต้องทำส่งกรมสรรพากรทุกเดือน ขณะที่ภ.ง.ด. 1 ก ต้องแจ้งพนักงานทุกคน แต่ทำส่งกรมสรรพากรแค่ปีละหนึ่งครั้ง
Continue Reading