
| ทำงานกันมาทั้งปี หลายคนคงเริ่มมองหาปฏิทินปีหน้าเพื่อวางแผนสิ่งต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นแผนงาน แผนธุรกิจ หรือแผนที่หลายคนรอคอยอย่าง “แผนวันหยุดยาว” เพื่อพักผ่อน ชาร์จพลังให้กับตัวเอง สำหรับปี 2569 มีวันหยุดราชการและวันหยุดพิเศษหลายช่วงที่น่าสนใจ ให้คุณสามารถวางแผนการลาพักร้อนได้อย่างคุ้มค่าที่สุด |
การวางแผนวันหยุดล่วงหน้าไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณจองตั๋วเครื่องบินหรือที่พักได้ในราคาพิเศษเท่านั้น แต่ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำธุรกิจและฝ่าย HR ในการบริหารจัดการกำลังคนและวางแผนงานให้ราบรื่นตลอดทั้งปี อีกทั้งการรู้วันหยุด 2569 ล่วงหน้าจะช่วยให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ไม่มีสะดุด แม้ในช่วงวันหยุดยาวก็ตาม
เลือกอ่านได้เลย!
Toggleเช็กปฏิทินวันหยุด 2569 แต่ละเดือนมีวันหยุดวันไหนบ้าง ?
เพื่อให้ทุกคนได้เตรียมตัววางแผนวันหยุด 2569 เพื่อพักผ่อนท่องเที่ยว FlowAccount ได้รวบรวมวันหยุดราชการตลอดปี 2569 ของแต่ละเดือน มาให้ครบจบในที่เดียว
วันหยุดประจำเดือนมกราคม 2569
- วันพฤหัสบดีที่ 1 มกราคม 2569 – วันขึ้นปีใหม่
- วันศุกร์ที่ 2 มกราคม 2569 - วันหยุดชดเชยวันขึ้นปีใหม่ (วันหยุดราชการเพิ่มเป็นกรณีพิเศษ)
วันหยุดประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569
- เดือนกุมภาพันธ์ 2569 ไม่มีวันหยุด
วันหยุดประจำเดือนมีนาคม 2569
- วันอังคารที่ 3 มีนาคม 2569 – วันมาฆบูชา
วันหยุดประจำเดือนเมษายน 2569
- วันจันทร์ที่ 6 เมษายน 2569 – วันจักรี
- วันจันทร์ที่ 13 - วันพุธที่ 15 เมษายน 2569 – วันสงกรานต์
วันหยุดประจำเดือนพฤษภาคม 2569
- วันศุกร์ที่ 1 พฤษภาคม 2569 – วันแรงงานแห่งชาติ (วันหยุดเฉพาะภาคเอกชนและรัฐวิสาหกิจ)
- วันจันทร์ที่ 4 พฤษภาคม 2569 – วันฉัตรมงคล
- วันจันทร์ที่ 11 พฤษภาคม 2569 – วันพืชมงคล (วันหยุดเฉพาะราชการ)
- วันอาทิตย์ที่ 31 พฤษภาคม 2569 – วันวิสาขบูชา
วันหยุดประจำเดือนมิถุนายน 2569
- วันจันทร์ที่ 1 มิถุนายน 2569 – วันหยุดชดเชยวันวิสาขบูชา (เนื่องจากวันวิสาขบูชาตรงกับวันอาทิตย์ที่ 31 พฤษภาคม)
- วันพุธที่ 3 มิถุนายน 2569 – วันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี
วันหยุดประจำเดือนกรกฎาคม 2569
- วันอังคารที่ 28 กรกฎาคม 2569 – วันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
- วันพุธที่ 29 กรกฎาคม 2569 – วันอาสาฬหบูชา
- วันพฤหัสบดีที่ 30 กรกฎาคม 2569 – วันเข้าพรรษา (วันหยุดเฉพาะราชการ)
วันหยุดประจำเดือนสิงหาคม 2569
- วันพุธที่ 12 สิงหาคม 2569 – วันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง และวันแม่แห่งชาติ
วันหยุดประจำเดือนกันยายน 2569
- เดือนกันยายน 2569 ไม่มีวันหยุด
วันหยุดประจำเดือนตุลาคม 2569
- วันอังคารที่ 13 ตุลาคม 2569 – วันคล้ายวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร
- วันศุกร์ที่ 23 ตุลาคม 2569 – วันปิยมหาราช
วันหยุดประจำเดือนพฤศจิกายน 2569
- เดือนพฤศจิกายน 2569 ไม่มีวันหยุด
วันหยุดประจำเดือนธันวาคม 2569
- วันเสาร์ที่ 5 ธันวาคม 2569 – วันคล้ายวันพระบรมราชสมภพของรัชกาลที่ 9, วันชาติ และวันพ่อแห่งชาติ
- วันจันทร์ที่ 7 ธันวาคม 2569 – วันหยุดชดเชยวันพ่อแห่งชาติ
- วันพฤหัสบดีที่ 10 ธันวาคม 2569 – วันรัฐธรรมนูญ
- วันพฤหัสบดีที่ 31 ธันวาคม 2569 – วันสิ้นปี
ลาเพิ่มวันไหนให้ได้หยุดยาว? ปฏิทินหยุดยาว 2569 สำหรับการวางแผนวันลา
การรู้วันหยุดเพียงอย่างเดียวยังไม่พอ แต่การนำมาวางแผนร่วมกับวันลาพักร้อนจะทำให้คุณได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ยิ่งขึ้น การลาเพิ่มเพียงไม่กี่วันอาจทำให้คุณได้หยุดยาวสูงสุดถึง 9 วัน มาดูกันว่าปี 2569 นี้มีช่วงไหนที่เหมาะแก่การวางแผนวันหยุดยาวบ้าง
| เดือน | วันหยุด 2569 | วันที่แนะนำให้ลาเพิ่ม | รวมวันหยุดยาวที่ได้ |
| มกราคม | 1-2 ม.ค. - วันหยุดปีใหม่ | ไม่ต้องลาเพิ่ม | 4 วัน (1 - 4 ม.ค.) |
| มีนาคม | 3 มี.ค. (วันอังคาร) - วันมาฆบูชา | ลาวันจันทร์ที่ 2 มี.ค. | 4 วัน (29 ก.พ. - 3 มี.ค.) |
| เมษายน | 13-15 เม.ย. (จันทร์-พุธ) - วันสงกรานต์ | ลาวันพฤหัสบดีที่ 16 และวันศุกร์ที่ 17 เม.ย. | 9 วัน (11 - 19 เม.ย.) |
| พฤษภาคม | 1 พ.ค. (วันศุกร์) และ 4 พ.ค. (วันจันทร์) | ไม่ต้องลาเพิ่ม | 4 วัน (1 - 4 พ.ค.) |
| กรกฎาคม | 28-30 ก.ค. (อังคาร-พฤหัสบดี) | ลาวันจันทร์ที่ 27 และวันศุกร์ที่ 31 ก.ค. | 9 วัน (25 ก.ค. - 2 ส.ค.) |
| ตุลาคม | 13 ต.ค. (วันอังคาร) | ลาวันจันทร์ที่ 12 ต.ค. | 4 วัน (10 - 13 ต.ค.) |
| ธันวาคม | 7 ธ.ค. (วันจันทร์) และ 10 ธ.ค. (วันพฤหัสบดี) | ลาวันอังคารที่ 8 และวันพุธที่ 9 ธ.ค. | 6 วัน (5 - 10 ธ.ค.) |
โดยขณะนี้ได้มีการกำหนดวันหยุดราชการและวันสำคัญต่าง ๆ ไว้แล้ว อย่างไรก็ตามในปี 2569 อาจมีวันหยุดพิเศษที่ถูกเพิ่มเติมเข้ามาภายหลังตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสามารถติดตามข้อมูลอัปเดตได้จากประกาศอย่างเป็นทางการอีกครั้ง
หยุดยาวก็ไม่ใช่ปัญหา ให้โปรแกรมบัญชีออนไลน์ FlowAccount ดูแลงานด้านบัญชีให้คุณ
สำหรับผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจแล้ว แม้จะเป็นช่วงวันหยุดยาว แต่เรื่องของธุรกิจยังคงต้องดำเนินต่อไป การตรวจสอบกระแสเงินสด รายรับ-รายจ่าย หรือการอนุมัติเอกสารสำคัญยังคงเป็นเรื่องที่ต้องใส่ใจอยู่เสมอ เพื่อให้คุณได้พักผ่อนอย่างสบายใจและยังคงบริหารธุรกิจได้อย่างไม่สะดุด
FlowAccount โปรแกรมบัญชีออนไลน์ คือผู้ช่วยคนสำคัญที่ทำให้คุณสามารถดูแลภาพรวมบัญชีของธุรกิจได้จากทุกที่ทุกเวลา ไม่ว่าจะอยู่ระหว่างทริปพักผ่อนหรือใช้เวลากับครอบครัว ก็สามารถตรวจสอบข้อมูลบัญชีของบริษัทได้แบบเรียลไทม์ผ่านระบบคลาวด์ ทั้งการเปิดใบเสนอราคา ใบกำกับภาษี หรือดูรายงานสรุปยอดขาย ช่วยให้ธุรกิจของคุณไม่หยุดนิ่งและพร้อมเดินหน้าต่อได้ทันทีหลังหมดวันหยุดยาว
ทดลองใช้งานโปรแกรมบัญชีออนไลน์ FlowAccount ได้ฟรี 30 วันคลิกเลย
รวมคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุด 2569 ที่คุณต้องรู้!
เพื่อให้การวางแผนวันหยุดของคุณเป็นไปอย่างถูกต้อง เราได้รวบรวมคำถามที่พบบ่อยซึ่งจะช่วยไขข้อสงสัยต่าง ๆ เกี่ยวกับการลาและการทำงานในช่วงวันหยุด เพื่อประโยชน์สูงสุดทั้งต่อตัวพนักงานและองค์กร
ในหนึ่งปี บริษัทต้องประกาศวันหยุดตามประเพณีกี่วัน?
ตอบ : ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน นายจ้างจะต้องประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าเป็นจำนวน ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี โดยจะต้องรวมวันแรงงานแห่งชาติ (1 พฤษภาคม) เข้าไปด้วย หากวันหยุดตามประเพณีวันใดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง ให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป
วันหยุดราชการ บริษัทเอกชนจำเป็นต้องหยุดตามราชการหรือไม่?
ตอบ : สำหรับพนักงานเอกชนจะขึ้นอยู่กับประกาศของบริษัท ซึ่งส่วนใหญ่จะอิงตามวันหยุดราชการและวันหยุดธนาคาร แต่ไม่จำเป็นต้องเหมือนกันทั้งหมด (แต่ต้องไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี)
หากต้องมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ จะได้รับค่าตอบแทนอย่างไร?
ตอบ : ตามกฎหมายแรงงาน หากลูกจ้างมาทำงานในวันหยุด จะมีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุด และหากทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ก็มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาในอัตราที่กฎหมายกำหนด ซึ่งนายจ้างและฝ่าย HR ควรทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และ วิธีคิดโอที ให้ถูกต้อง โดยลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุดมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
การลาพักร้อน จำเป็นต้องยื่นเรื่องล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน?
ตอบ : ระเบียบการลาพักร้อนจะแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร โดยส่วนใหญ่จะกำหนดให้พนักงานยื่นใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 3-7 วันทำการ เพื่อให้หัวหน้างานและฝ่าย HR มีเวลาในการวางแผนและจัดสรรงานทดแทนได้อย่างเหมาะสม
พนักงานสามารถลาพักร้อนติดต่อกันได้สูงสุดกี่วัน?
ตอบ : ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ได้มีการระบุจำนวนวันลาพักร้อนสูงสุดที่สามารถลาติดต่อกันได้ เรื่องนี้จะขึ้นอยู่กับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของแต่ละบริษัทเป็นหลัก ซึ่งนายจ้างมีสิทธิ์กำหนดนโยบายการลาพักร้อนขององค์กรได้เอง
About Author

Senior Marketer – Inbound / CRO ที่มีพื้นฐานประสบการณ์จากสายสื่อสารมวลชน ยังคงรักในการสัมภาษณ์และอัปเดตข่าวสารอยู่เสมอ หากมีอะไรใหม่ๆ เกี่ยวกับ FlowAccount จะรีบนำมาเล่าให้ทุกคนได้รู้ไปพร้อมๆ กันค่ะ