| ในการดำเนินธุรกิจ ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง คือรากฐานสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโต อย่างไรก็ตาม ปัญหาข้อพิพาทแรงงานมักเกิดขึ้นจากความไม่ชัดเจนของข้อตกลงเบื้องต้น จึงได้เกิดสัญญาจ้างงาน ที่เปรียบเสมือนเกราะคุ้มครองสิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่าย โดยนายจ้างต้องจัดทำให้ถูกต้องตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมายและสร้างมาตรฐานการทำงานที่เป็นธรรม |
