ใบลาออก คืออะไร? ไม่เขียนก่อนลาออก ผิดกฎหมายไหม

ใบลาออก คือ

การเปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้เสมอ แต่การจะจากกันด้วยดีและมีความเป็นมืออาชีพนั้น ขั้นตอนการแจ้งลาออกถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุด โดยเอกสารที่เป็นหัวใจหลักของกระบวนการนี้ก็คือ ใบลาออก ซึ่งไม่ใช่แค่กระดาษแผ่นเดียว แต่เป็นหลักฐานสำคัญทางกฎหมายที่แสดงเจตนาของพนักงาน

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

ปรับเงินเดือนพนักงานต้องคำนวณอย่างไร ? ปรับปีละกี่เปอร์เซ็นต์ดี

ปรับเงินเดือน

การปรับเงินเดือน (Salary Adjustment) คือหนึ่งในวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องให้ความสนใจ เพราะไม่เพียงแค่เกี่ยวข้องกับรายได้ของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทิศทางการเติบโตขององค์กร ความเป็นธรรมภายใน แรงจูงใจของพนักงาน และความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

แจกฟรี! แบบฟอร์มหนังสือเลิกจ้างสำหรับ HR พร้อมวิธีใช้

หนังสือเลิกจ้าง

สำหรับ HR และนายจ้างการแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงานถือเป็นกระบวนการที่ละเอียดอ่อนและมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับทุกองค์กร ซึ่งเอกสารสำคัญของกระบวนการนี้คือ หนังสือเลิกจ้าง ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นการสื่อสารอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังเป็นหลักฐานทางกฎหมายที่ช่วยป้องกันข้อพิพาทระหว่างลูกจ้างและนายจ้างที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

แจกแบบฟอร์มใบสมัครงาน แบบเป็นทางการ [โหลดฟรี]

ใบสมัครงาน

การคัดเลือกพนักงานใหม่ ไม่ใช่แค่การหาคนมาทำงาน แต่คือการสร้างความประทับใจแรก (First Impression) ที่จะสะท้อนความเป็นมืออาชีพขององค์กรคุณ อีกทั้ง ใบสมัครงาน ก็คือด่านแรกที่ผู้สมัครจะได้สัมผัสกับแบรนด์ของคุณโดยตรง แบบฟอร์มใบสมัครงานที่เป็นระบบ จะช่วยให้ HR หรือนายจ้างสามารถคัดกรองบุคลากรคุณภาพเข้ามาสู่องค์กรได้ง่ายขึ้น

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

วิธีคิดโอที รายวัน-รายเดือน ตามกฎหมายแรงงาน ต้องคำนวณอย่างไร?

วิธีคิดโอที

สำหรับฝ่ายบุคคล (HR) และเจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการค่าล่วงเวลา หรือ โอที (OT) ถือเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบที่สำคัญอย่างยิ่ง เพราะการให้โอที ไม่เพียงแต่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจของพนักงาน แต่ยังเกี่ยวข้องโดยตรงกับข้อกฎหมายแรงงานที่หากปฏิบัติไม่ถูกต้อง อาจนำมาซึ่งบทลงโทษและข้อพิพาทที่อาจจะเกิดขึ้นได้

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร? นายจ้าง-ลูกจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ

สำหรับพนักงานออฟฟิศทุกคน การวางแผนการเงินเพื่ออนาคตถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง และหนึ่งในสวัสดิการที่นายจ้างมีให้พนักงานก็คือ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นสวัสดิการบริษัทที่ดี แต่ยังเป็นตัวช่วยสร้างวินัยการออมและเพิ่มความมั่งคั่งในระยะยาวแก่ลูกจ้างในบริษัททุกคน 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม
1 2