เงินชดเชยเลิกจ้าง คืออะไร? ถูกเลิกจ้างได้เงินเท่าไร ตามกฏหมายล่าสุด

เงินชดเชยเลิกจ้าง

การเลิกจ้างนับเป็นหนึ่งในกระบวนการที่ละเอียดอ่อนและซับซ้อนที่สุดสำหรับฝ่าย HR เพราะไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อจิตใจของพนักงาน แต่ยังเกี่ยวข้องโดยตรงกับข้อกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด หนึ่งในหัวใจสำคัญของกระบวนการนี้คือ เงินชดเชยเลิกจ้าง ซึ่งเป็นสิทธิ์อันชอบธรรมที่ลูกจ้างพึงได้รับตามที่กฎหมายกำหนด

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร? นายจ้าง-ลูกจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ

สำหรับพนักงานออฟฟิศทุกคน การวางแผนการเงินเพื่ออนาคตถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง และหนึ่งในสวัสดิการที่นายจ้างมีให้พนักงานก็คือ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นสวัสดิการบริษัทที่ดี แต่ยังเป็นตัวช่วยสร้างวินัยการออมและเพิ่มความมั่งคั่งในระยะยาวแก่ลูกจ้างในบริษัททุกคน 

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

วิธีคิดโอที ตามกฎหมายแรงงานล่าสุด ต้องคำนวณอย่างไร?

วิธีคิดโอที

สำหรับฝ่ายบุคคล (HR) และเจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการค่าล่วงเวลา หรือ โอที (OT) ถือเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบที่สำคัญอย่างยิ่ง เพราะการให้โอที ไม่เพียงแต่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจของพนักงาน แต่ยังเกี่ยวข้องโดยตรงกับข้อกฎหมายแรงงานที่หากปฏิบัติไม่ถูกต้อง อาจนำมาซึ่งบทลงโทษและข้อพิพาทที่อาจจะเกิดขึ้นได้

อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม